Дозволи на роботу іноземців видаються поза процедурами, що стосуються
Дозвіл на роботу
перебувань. Це шлях легалізації роботи без необхідності отримання карти побиту.
Справи щодо надання дозволів на роботу мають характер процесуальної процедури в органах публічної адміністрації.
Основними юридичними актами в справах щодо надання дозволів на роботу іноземців є закони: Адміністративно-процесуальний кодекс, який є головним юридичним актом, що визначає процесуальну процедуру, та закони про іноземців і промування працевлаштування і про установи ринку працевлаштування. У ситуації введення єдиного дозволу на тимчасове перебування і роботу, самі дозволи на роботу стали формою швидшої легалізації виконання роботи іноземцем на території РП.
На відміну від дозволів на перебування, в яких стороною процедури завжди є іноземець, у випадку справ щодо дозволів на роботу, стороною ,що подає заяву на отримання дозволу є роботодавець іноземця.
Він може подати заяву на 5 видів дозволів:
- A для працівників, працевлаштованих польськими роботодавцями
- B для осіб, які виконують обов’язки в правліннях юридичних осіб
- C для працівників, делегованих закордонним роботодавцем
- D для працівників, що реалізовують т. зв. експортну послугу, – тимчасову роботу для закордонного роботодавця, що не має організованої одиниці на території РП
- E – інший вид дозволу на роботу
Існує два шляхи ведення справ щодо надання дозволу на роботу: видання такого дозволу (“новий дозвіл”) та продовження дозволу.
Заява на таке продовження повинна бути подана принаймні за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу на роботу. В іншому випадку, Ви можете подати заяву заново на видання “нового” дозволу. Дозволи можуть видаватися до 3-х місяців або від 3-х місяців до 3-х років. Закон про промування працевлаштування та установах ринку праці вказує на широкий спектр людей, які можуть працювати в Польщі без необхідності отримання додаткового дозволу на роботу, зокрема, подружжя громадян РП (що мають дозвіл на перебування на цій підставі).
Вартість видачі нового дозволу і продовження дозволу відрізняється. У першому випадку складає 100 злотих (а в разі експортної послуги 200 зл), а в ситуації продовження дозволу 50 зл. Крім того в разі представництва зі сторони канцелярії, обов’язкове внесення 17 злотих гербової оплати за довіреність.
Дозвіл на роботу.